قصص الموظفين من شركة مصدر

كأم عاملة، فإن تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية مهم جداً بالنسبة لي. وبفضل سياسة ساعات العمل المرنة التي توفرها شركة مصدر للموظفين (6 ساعات في المكتب وساعتين من المنزل)، تمكنت من توصيل أطفالي كل صباح إلى المدرسة وتقبيلهم، واصطحابهم إلى المنزل في الساعة 2 ظهراً كل يوم. فهذه اللحظات الصغيرة هي التي نعتز بها وتقربنا أيضاً من بعضنا البعض.

لدي ستة أطفال يدرسون في مدرستين مختلفتين، أحدهم مصاب بالتوحد الشديد. لذلك، فإن مشاركة الأطفال في الأنشطة المدرسية والرياضية وتلبية متطلبات الحياة الاجتماعية لهم هو عبء يتطلب مجهود كبير. في العديد من الشركات، تقع مسؤولية هذا العبء بشكل أساسي على عاتق الأمهات، في حين أن السياسات الأسرية تعني أنه يجب على كلا الوالدين تقاسم هذا العبء. مصدر هي شركة مستدامة، ويسعدني القول أننا نعمل بجد في الشركة على تحقيق أهداف التنمية المستدامة، لا سيما الهدف الخامس الذي يهدف إلى تحقيق المساواة بين الجنسين.

تبني سياسة ساعات العمل المرنة من قبل الشركة هو أمر بالغ الأهمية، حيث يساعد ذلك الأم الجديدة في الوفاء بجميع مهام الأمومة الصعبة. في شركة مصدر، وجدت أنه من المفيد للغاية توفير ساعات عمل مرنة وإمكانية العمل من المنزل. لقد سهل ذلك الكثير من مهامي ومكنني من الموازنة بشكل جيد بين العمل والحياة الأسرية.

لا أعرف كيف أعبر عن مشاعري، حيث قدمت شركة مصدر دعم كبير لي ولأسرتي. دائماً ما كانت الشركة تدعمني في الأوقات الصعبة، وخاصة من خلال توفير المرونة اللازمة فيما يتعلق بالعمل عن بُعد. فالوقت الذي قضيته بالقرب من أطفالي ودعمهم في التعلم عبر الإنترنت لا يقدر بثمن. أقدر جداً رؤية شركة مصدر ودعمها للوالدين العاملين لديها. شكراً جزيلاً لشركة مصدر.